Particuliers, entreprises et collectivités, un plan de relance pour tous

Face à la crise économique engendrée par l’épidémie de Covid-19, le Gouvernement se mobilise. Quels sont les contours du plan de relance ? Quelles sont les mesures mises en place pour les particuliers, les professionnels et les collectivités locales (communes, départements, régions) ? Décryptage.

France Relance : bâtir la France de demain

En complément des mesures d’urgence mises en place dès les premiers jours de la crise et qui se prolongent pour les secteurs durablement impactés par les restrictions sanitaires, le Gouvernement déploie un plan de relance exceptionnel de 100 milliards d’euros, dont 40 milliards d’euros de contributions européennes. Son objectif ? Redresser rapidement et durablement l’économie française à travers trois volets prioritaires : la transition écologique, la compétitivité des entreprises, la cohésion sociale et territoriale. Conçu comme un accélérateur de résilience économique, France Relance fait le pari d’une France renforcée par la crise d’ici 2030 : plus durable, plus solidaire et plus compétitive, avec une priorité absolue, l’emploi, en particulier des jeunes. Piloté au niveau national, il bénéficie d’une coordination étroite avec l’ensemble des acteurs publics nationaux et territoriaux : les parlementaires, les élus de toutes les collectivités locales, les opérateurs et établissements publics, les fédérations professionnelles. Des mesures sont d’ores et déjà au service des Français pour accompagner tout un chacun à son échelle, sur son territoire.

Accélérer la transition écologique

Pour des lendemains plus verts, France Relance s’engage à tous les niveaux. Comment ? En soutenant les mobilités vertes pour les particuliers comme pour les professionnels. Grâce au bonus écologique et à la prime à la conversion cumulables, les véhicules propres deviennent plus accessibles, et même plus simples à utiliser avec les bornes de recharge ultra-rapides bientôt déployées sur les axes routiers nationaux. 

Autre objectif stratégique, la rénovation énergétique : afin de consommer moins d’énergie, et mieux, le dispositif MaPrimeRénov’ est étendu à tous les ménages ainsi qu’aux copropriétés et aux propriétaires bailleurs, facilitant un investissement qui génère des économies et améliore le confort de vie. Des aides financières spécifiques s’adressent aux TPE/PME pour la rénovation de leurs locaux et un programme historique de rénovation des bâtiments publics a été lancé. Une transition qui se concrétise jusque dans les exploitations agricoles, accompagnées vers une production plus durable par un crédit d’impôt spécifique ou l’octroi d’une prime à la conversion des agroéquipements. 

Soutenir la compétitivité
au cœur des territoires

Afin de rebondir rapidement et durablement, la France accompagne ses entreprises sur leurs territoires, de l’industrie aux commerces, avec une attention particulière aux TPE/PME et ETI. Toutes bénéficient déjà de la baisse des impôts de production, une mesure pérenne qui permettra à long terme d’alléger leurs charges et de renforcer leur compétitivité. Les entreprises industrielles s’appuient sur des aides aux projets de modernisation dans les secteurs aéronautiques et automobiles et des aides au développement industriel réparties en deux volets, l’un national sur cinq secteurs stratégiques, l’autre territorial sur tous les secteurs, pour explorer de nouveaux marchés ou (re)développer une activité en France. 

Même principe avec l’accélération de la transformation numérique, moteur de progrès et de compétitivité capital : le dispositif France Num accompagne les TPE/PME dans le développement de leur activité grâce au numérique. Des diagnostics gratuits, subventions et formations visent à répondre aux besoins de chaque professionnel. Le Plan France Très Haut Débit, aspirant à déployer la fibre optique partout en France d’ici 2025, a aussi permis à des exploitations isolées de simplifier leurs démarches et d’atteindre de nouvelles cibles. Une volonté de transformation qui passe également par la préservation des emplois en recherche et développement, via la prise en charge par l’État de la rémunération de personnels R&D, jeunes diplômés ou jeunes docteurs embauchés.

Maintenir l’emploi et faciliter la formation

Le but est simple : permettre à toutes celles et ceux qui en ont besoin, jeunes, demandeurs d’emploi ou travailleurs précaires, d’accéder à l’emploi ou de bénéficier d’une formation. Dans le cadre du plan
« 1 jeune, 1 solution », l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans en CDI, CDD de plus de 3 mois, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation a d’ores et déjà permis à de nombreux employeurs de recevoir une prime allant jusqu’à 8000 € pour intégrer de nouveaux talents. Il en va de même pour le recrutement d’un jeune intéressé par les enjeux de transition énergétique et écologique grâce à l’Aide Volontariat Territorial en Entreprise Vert. Quant au dispositif « Emploi Franc + », il permet de bénéficier d’aides financières pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans résident d’un quartier prioritaire de la politique de la ville, dans lesquels l’accès à l’emploi s’avère souvent plus difficile. 

Accompagner les salariés et les entreprises confrontés aux mutations économiques actuelles est une nécessité tout aussi prioritaire. La solution ? Le dispositif Transitions collectives ou « Transco », coconstruit avec les partenaires sociaux pour favoriser la mobilité professionnelle et la reconversion vers des métiers porteurs d’un même territoire. Les salariés dont l’emploi est fragilisé bénéficient ainsi d’un parcours de reconversion sécurisé initié par leur employeur, dans leur bassin de vie et sans période de chômage. En fonction de la taille de l’entreprise, l’État prend en charge tout ou partie de leur rémunération et de leur formation.

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